Op 3 Maart 2025 is die 2025 Alpersoneelskonferensie van die Zhongwei Groep majestueus in die veeldoelzaal van Liaoning Zhongwei gehou. Die leiers van die raad van bestuur van die groep en almal personeel het saamgekom om ontwikkelingsplanne te bespreek en 'n vasgestigde ideologiese en organisatoriese grondslag te skep vir prestasiebreuke in die nuwe jaar. Die konferensie het 'n kerntema van "verduideliking van strategiese doelwitte, konkretisering van kulturele waardes, en stres van bestuursstelsels" gehad, en 'n blouprint getrek vir prestasiebreuke en hoë-kwaliteitsontwikkeling deur die jaar.
Die konferensie is geopen met die ernstige nasionale himlied.
Miao Peng, Voorsitter van die Groep, het in sy toespraak beklemtoon dat 2025 'n kritieke jaar is vir Zhongwei om die "tweede sprong vooruit" te bereik. Alle werknemers moet die beginsels "dienste aan die land bewys, ontwikkeling soek, volgens die wet operer en eers ryk word om gemeenskaplike voorspoed te bevorder" as hul handelinge programma aanvaar, en die korporatiewe visie moet in die algemene nasionale ontwikkeling geïntegreer word. Hy het die gees van Generalsekretaris Xi Jinping se toespraak by die simposium vir privaatondernemers aangehaal, wat vereis dat alle werknemers lig in die uitdagings sien, hul vertroue in praktiese werk versterk, innovasiegedryf as die kern gebruik, en klant-voor-alles as die grondslag neem, en 'n effektiewe span vorm wat "hard kan veg en probleme goed kan oplos".
Die senior uitvoerende bestuurders van die groep het spesiale verslae oor die "Werkplan 2025" afgelaai, een na die ander, met fokus op die vier dimensies van "inovasiegedrewe, kostebeheer, diensverhoging en talentgedrewe onderneming", terwyl hulle die kwantitatiewe indekse en implementasiepadde van elke besigheidssegment verduidelik het. Dit het die rigting vir die werk van elke afdeling gewys en al die werknemers 'n duideliker begrip van die prioriteite van die werk vir 2025 gegee.
Qiu Fei, algemene direkteur van die groep, het die inhoud van die vergadering samengevat, kommentaar gelever op die verslae van elke uitvoerende direkteur en sy ernstige verwagtinge uitgespreek. In kombinasie met die korporatiewe kultuur, het hy hoë standaarde vir almal medewerkers voorgehou en die sleutelpunte van ditjaar se werk beklemtoon: inovasiegedryf, kernkompetensie verbeter; klant eerste, dienskwaliteit verbeter; fokus op talentontwikkeling, 'n talentvol span bou; interne samewerking versterk, operasionele doeltreffendheid verbeter; koste beheer, slank bestuur bevorder; mens-en-masjiene saamvooruit, nie deur AI vervang word nie.
Zhao Yi, direkteur van die Menslike Hulpbronne en Administrasie Departement, het interne opleiding gevoer op die tema "Harte en Gees Verenig, Grondslae Bou en Bevoeg". Deur die drie dimensies van ideologiese konsensus, kulturele grondslagbou en stelselmatige beskerming, het hy verder die werknemers se begrip en erkenning van korporatiewe kulturele waardes en bestuursstelsels versterk, wat 'n vasgeankerde ideologiese waarborg vir die maatskappy se stabiele ontwikkeling verskaf.
Ma Shiwen, algemene direkteur van Liaoning Zhongwei, benadrukte in sy opsomming dat die huidige inheemse en internasionale omgewing kompleks en veranderlik is, en dat die maatskappy baie uitdagings teenkom. Alle werknemers moet hul mentaliteit aanpas, moeilikhede aktief onder oë sien en die moed hê om uitdagings te ontmoet. Tegelykertyd het hy gevra dat werknemers hul werk in diepte bestudeer en saam die ontwikkeling van die maatskappy bevorder. Hy is vol vertroue in die ontwikkeling van die maatskappy in 2025, en glo dat met iedereens gesamentlike inspanning die maatskappy beslis meer briljante prestasies sal behaal.
Die konferensie het geëindig met 'n ernstige eed. Die ernstige eed was die sterkste noot vir al die Zhongwei-mense om 'n blouprint te trek en saam 'n nuwe reis te begin, spelend die voortgang van die nuwe jaar. Gebaseer op bewuswees, morele integriteit, innovasie, verantwoordelikheid, win-winsame samewerking, sal ons al ons mag inspan om die visie en doelwitte van die maatskappy te bereik!
Die suksesvolle byeenkoms van hierdie algemene stafvergadering het nie net al die werknemers duidelik gemaak oor die werkrichting en doelwitte vir 2025, maar het ook mense se harte verenig en vegsgees geïnspireer. Ek gloef dat, met die gesamentlike inspanning van al die werknemers, die groep in staat sal wees om prestasiebreuke te bereik en voort te beweeg na die maatskappy se visie en doelwitte.
Die reis van 2025 het begin. Die Zhongwei Groep sal hierdie konferensie as 'n uitgangspunt neem, hul harte en denke verenig, vooruitgaan en die wind en golwe ry op die kanaal van hoë-kwaliteits ontwikkeling!
Hot News2025-01-08
2025-03-05
2025-05-01
EN
