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जोंगवेई ग्रुप की 2025 सामान्य स्टाफ कांफ्रेंस का आयोजन सफलतापूर्वक हुआ: रणनीतिक लक्ष्यों को बंधक रखते हुए प्रगति के लिए शक्ति एकत्र करना

Mar 05, 2025

 

2 मार्च, 2025 को, जोंगवेई ग्रुप की 2025 सभी कर्मचारियों की कॉन्फरेंस लियाओनिंग जोंगवेई के बहुउद्देशीय कमरे में विशाल रूप से आयोजित की गई। ग्रुप के बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर्स के नेताओं और सभी कर्मचारियों ने एक साथ विकास योजनाओं पर चर्चा की और नए वर्ष में प्रदर्शन विकास के लिए मजबूत विचारधारा और संगठनात्मक आधार बनाया। कॉन्फरेंस का मुख्य विषय "रणनीतिक लक्ष्यों की स्पष्टता, सांस्कृतिक मूल्यों की व्यावहारिकता और प्रबंधन प्रणालियों की कड़ाई" था, और पूरे वर्ष के लिए प्रदर्शन विकास और उच्च गुणवत्ता वाले विकास का नक्शा खींचा गया।

कॉन्फरेंस को गंभीरता से राष्ट्रगान के साथ शुरू किया गया।

ग्रुप के अध्यक्ष मियाओ पेंग ने अपनी बातचीत में जोर देते हुए कहा कि 2025 चॉन्गवेई के लिए "दूसरी बढ़त" को प्राप्त करने वाला महत्वपूर्ण वर्ष है। सभी कर्मचारियों को "देश की सेवा, विकास की खोज, कानूनानुसार कार्य करना, और पहले समृद्ध होकर सामूहिक समृद्धि को बढ़ावा देना" को अपना कार्यक्रम बनाना चाहिए, और कंपनी की दृष्टि को राष्ट्रीय विकास के समग्र ढांचे में जोड़ना चाहिए। उन्होंने गेनरल सचिव शी जिनपिंग की बातचीत में आई भावना को उद्धृत करते हुए सभी कर्मचारियों से मांग की कि वे चुनौतियों में रोशनी देखें, व्यावहारिक कार्य में अपनी आत्मविश्वास बढ़ाएँ, इनोवेशन-ड्राइवन को अपना मुख्य बिंदु बनाएँ, और ग्राहक-पहलू को अपना आधार बनाएँ, और एक कुशल टीम का निर्माण करें जो "मुश्किल लड़ाइयां लड़ सके और समस्याओं को अच्छी तरह से हल कर सके"।

समूह के उच्चतम प्रबंधकों ने "2025 कार्य योजना" पर विशेष रिपोर्टें बारी-बारी से प्रस्तुत की, जो चार आयामों पर केंद्रित थी: "ज्ञान-आधारित नवाचार, लागत कंट्रोल, सेवा अपग्रेड, और मनोबल-आधारित उद्यम", हर व्यवसायिक खंड के मात्रात्मक संकेतकों और अंतर्गत पथों को स्पष्ट किए। यह प्रत्येक विभाग के कार्य के लिए दिशा निर्दिष्ट की और 2025 के लिए कार्य प्राथमिकताओं को समझने में सभी कर्मचारियों को अधिक स्पष्टता दी।

ग्रुप के जनरल मैनेजर क्यू फ़ेई ने सम्मेलन की सारी बातें सारांशित की, प्रत्येक कार्यकारी की रिपोर्टों पर टिप्पणी की और अपनी उत्सुकता व्यक्त की। कॉरपोरेट संस्कृति के साथ-साथ, उन्होंने सभी कर्मचारियों के लिए उच्च मानकों की मांग की और इस वर्ष के कार्य के मुख्य बिंदुओं पर जोर दिया: नवाचार-प्रेरित, मुख्य प्रतिस्पर्धी शक्ति में सुधार; ग्राहक पहले, सेवा गुणवत्ता में सुधार; प्रतिभा प्रशिक्षण पर केंद्रित होना, प्रतिभा टीम बनाना; आंतरिक सहयोग को मजबूत करना, संचालन की दक्षता में सुधार; लागत को नियंत्रित करना, पतली प्रबंधन को बढ़ावा देना; मन-मशीन सह-उन्नति, AI द्वारा प्रतिस्थापित न होना।

मानव संसाधन और प्रशासन विभाग के निदेशक ज़HAO Yi ने "जान-बूझ को एकजुट करना, आधार बनाना और सक्षम बनाना" यह थीम पर आंतरिक प्रशिक्षण आयोजित किया। विचारों की सहमति, संस्कृति के आधार का निर्माण और प्रथाओं की रक्षा के तीनों आयामों के माध्यम से, उन्होंने कर्मचारियों की कंपनी की सांस्कृतिक मूल्यों और प्रबंधन प्रणालियों की समझ और पहचान को और अधिक मजबूत किया, जिसने कंपनी के स्थिर विकास के लिए एक मजबूत विचारधारा की गारंटी प्रदान की।

लियाओनिंग जोंगवेई के सामान्य प्रबंधक मा शिवेन ने अपने समरूपण में बताया कि वर्तमान घरेलू और अंतरराष्ट्रीय परिवेश जटिल और बदलता हुआ है, और कंपनी कई चुनौतियों का सामना कर रही है। सभी कर्मचारियों को अपने मन की स्थिति को समायोजित करना चाहिए, कठिनाइयों का सामना करने के लिए तैयार होना चाहिए, और चुनौतियों को स्वीकार करने का साहस रखना चाहिए। उसने साथ ही कर्मचारियों को अपने काम का गहराई से अध्ययन करने और कंपनी के विकास को साथ में बढ़ावा देने के लिए कहा। वह 2025 में कंपनी के विकास में भरोसे से भरा है, और विश्वास रखता है कि सभी के साथी परिश्रम से कंपनी निश्चित रूप से अधिक चमकीले उपलब्धियों को प्राप्त करेगी।

सम्मेलन एक गंभीर शपथ के साथ समाप्त हुआ। यह गंभीर शपथ सभी जोंगवेई लोगों के लिए एक नया रास्ता खींचने और एक साथ नए यात्रा की शुरुआत करने का सबसे मजबूत स्वर थी, जो नए साल के आगे बढ़ने का प्रतीक है। माइंडफुलनेस, नैतिकता, नवाचार, जिम्मेदारी, और सह-जीत के आधार पर, हम कंपनी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पूरी ताकत से आगे बढ़ेंगे!

इस सामान्य स्टाफ मीटिंग का सफल आयोजन न केवल 2025 के लिए सभी कर्मचारियों को कार्य की दिशा और लक्ष्यों के बारे में स्पष्ट कर दिया, परन्तु लोगों के हृदयों को एकजुट करके उन्हें मोहब्बत और लड़ाई का चित्त भी दिलाया। मैंने यकीन कि सभी कर्मचारियों के साथी प्रयासों से समूह को प्रदर्शन में नवीनता मिलेगी और कंपनी के दृश्य और लक्ष्यों की ओर बढ़ना जारी रहेगा।

2025 की यात्रा शुरू हो चुकी है। जोंग्वेई समूह इस सम्मेलन को एक शुरुआत के रूप में लेगा, अपने हृदयों को एकजुट करेगा, आगे बढ़ेगा, और उच्च गुणवत्ता के विकास के मार्ग पर बड़े ढेर से बढ़ेगा!

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