Ogólna konferencja personelu Grupy Zhongwei w 2025 roku została pomyślnie zorganizowana: zakotwiczenie strategicznych celów i zgromadzenie sił na rzecz postępu

3 marca 2025 roku odbył się uroczysty Kongres Ogólny Grupy Zhongwei w wielofunkcyjnym pomieszczeniu Liaoning Zhongwei. Liderzy zarządu grupy oraz wszyscy pracownicy zebrali się razem, aby omówić plany rozwoju i położyć solidne podstawy ideologiczne i organizacyjne dla przełomowych wyników w nowym roku. Konferencja miała za centralny temat „określenie celów strategicznych, konkretizację wartości kulturowych i sztywność systemów zarządzania” i narysowała mapę drogową dla przełomowych wyników i wysokiej jakości rozwoju przez cały rok.

Konferencja rozpoczęła się od godnego hymnu narodowego.

Miao Peng, przewodniczący Grupy, podkreślił w swoim wystąpieniu, że rok 2025 jest kluczowy dla Zhongwei w celu osiągnięcia "drugiego wielkiego skoku". Wszyscy pracownicy powinni przyjąć za program działania hasła: "służenie ojczyźnie, dążenie do rozwoju, działanie zgodnie z prawem oraz wzbogacanie się jako pierwszy krok ku wspólnej prosperity". Należy również scałkować wizję firmy z ogólnym rozwojem kraju. Wystąpienie cytowało ducha mowy Generała Sekretarza Xi Jinpinga na sympozjum dla przedsiębiorców prywatnych, w której wezwano wszystkich pracowników do widzenia szans w wyzwaniach, wzmocnienia pewności siebie w praktycznej pracy, przyjęcia innowacyjnego napędu jako rdzenia działalności oraz satysfakcji klienta jako podstawy, tworząc tym samym efektywny zespół zdolny do "walki w trudnych sytuacjach i dobrze rozwiązywania problemów".

Wysoczość kierownicza grupy przedstawiła specjalne raporty na temat „Planu Działań na rok 2025” kolejno, koncentrując się na czterech wymiarach: „innowacja prowadząca, kontrola kosztów, ulepszanie usług i przedsiębiorstwo oparte na talencie”, wyjaśniając wskaźniki ilościowe oraz ścieżki realizacji dla każdego odcinka działalności. Wskazało to kierunki działania dla poszczególnychdziałów i dało wszystkim pracownikom jaśniejsze pojęcie o priorytetach pracy na rok 2025.

Qiu Fei, dyrektor generalny grupy, podsumował treści spotkania, skomentował raporty każdego wykonawcy i wyraził swoje szczere oczekiwania. W połączeniu z kulturą przedsiębiorstwa postawił wysokie standardy dla wszystkich pracowników i podkreślił kluczowe punkty pracy w bieżącym roku: innowacja jako napęd, wzmacnianie konkurencyjności rdzenia; klient na pierwszym miejscu, poprawa jakości usług; skupienie się na szkoleniu kadry, budowanie zespołu talentów; wzmocnienie współpracy wewnętrznej, poprawa efektywności operacyjnej; kontrola kosztów, promowanie zarządzania w oparciu o precyzję; współdziałanie człowieka i maszyny, nie pozwalając na zastąpienie przez AI.

Zhao Yi, dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Administracji, przeprowadził wewnętrzne szkolenie na temat "Łączenie serc i umysłów, budowanie fundamentów i udzielanie mocy". Przy użyciu trzech wymiarów: konsensusu ideologicznego, budowy kulturowych fundamentów oraz ochrony instytucjonalnej, jeszcze bardziej wzmożono zrozumienie i akceptację przez pracowników korporacyjnych wartości kulturowych i systemów zarządzania, oferując solidne zapewnienie ideologiczne dla stabilnego rozwoju firmy.

Ma Shiwen, dyrektor generalny Liaoning Zhongwei, podkreślił w swoim podsumowaniu, że obecne krajowe i międzynarodowe środowisko jest złożone i zmieniające się, a firma stoi przed wieloma wyzwaniami. Wszyscy pracownicy powinni dostosować swoją mentalność, aktywnie stawiać czoła trudnościom i mieć odwagę do ich podejmowania. jednoczesnie poprosił pracowników o głębokie badanie swoich stanowisk pracy oraz wspólne promowanie rozwoju firmy. Jest pełen zaufania do rozwoju firmy w 2025 roku i wierzy, że dzięki wspólnym wysiłkom firma na pewno osiągnie jeszcze większe sukcesy.

Konferencja zakończyła się uroczystą przysięgą. Ta uroczysta przysięga była najgłośniejszą nutą dla wszystkich pracowników Zhongwei, aby narysować plan i rozpocząć nową podróż razem, prowadząc nowy rok w duchu postępu. Na podstawie świadomości, moralności, innowacji, odpowiedzialności i współpracy na zasadzie wygranej dla obu stron, będziemy wkładać wszelkie siły w realizację wizji i celów firmy!

Sukces w zorganizowaniu tego posiedzenia sztabu generalnego nie tylko sprawił, że wszyscy pracownicy jasno widzą kierunek i cele pracy na rok 2025, ale również zjednoczył ludzi i wzniósł ducha walki. Wierzę, że dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich pracowników grupa będzie mogła osiągnąć przełomy w wydajności i kontynuować drogę w stronę wizji i celów firmy.

Rozpoczęła się podróż do 2025 roku. Grupa Zhongwei weźmie ten konferencję jako punkt wyjścia, zjednoczy swoje serca i umysły, pomoże naprzód i popłynie na fali wysokiej jakości rozwoju!