У 2025 році конференція загального штабу групи Zhongwei відбулася успішно: закріплення стратегічних цілей та збір сили для прогресу

3 березня 2025 року у мультифункціональному залі Liaoning Zhongwei величепо відбулася всеосвітня конференція групи Zhongwei за 2025 рік. Лідерів ради директорів групи та всі співробітники зібралися разом, щоб обговорити плани розвитку та створити прочну ідеологічну та організаційну основу для досягнень у новому році. Конференція має "з’ясування стратегічних цілей, конкретизацію культурних цінностей та жорсткість систем управління" як головну тему, і намалювала план досягнень та високоякісного розвитку на весь рік.

Конференція почалася з торжественного гімна країни.

Міао Пенг, председатель групи, підкреслив у своєму виступі, що 2025 рік є ключовим для Чжунвей у досягненні "другого величезного стрибка". Усі працівники мають брати за програму дій "служити державі, шукати розвиток, працювати відповідно до закону та стати багатими першими, щоб сприяти загальній процвітності", а також інтегрувати корпоративну візію у загальний розвиток країни. Він посилався на дух виступу Генерального секретаря Сі Цзінпіна на симпозіумі для приватних підприємців, вимагаючи від всіх співробітників бачити світло у викликах, підсилювати впевненість у практичній роботі, робити інноваційний підхід ядром та клієнта первісним основоположником, а також формувати ефективну команду, яка "може вести важкі битви та добре вирішувати проблеми".

Старші експекти групи надали особливі звіти про "План роботи на 2025 рік" по черзі, зосереджуючись на чотирьох вимірах: "інноваційно спрямована, керування витратами, покращення сервісу та таланти як драйвер підприємства", зазначивши кількісні показники та шляхи реалізації для кожного бізнес-сегменту. Це вказало напрямки для роботи кожного відділу та надало всім працівникам більш чітке розуміння пріоритетів роботи на 2025 рік.

Генеральний директор групи Цю Фей підсумував зміст засідання, прокоментував звіти кожного ісполнителя та висловив свої щирі очікування. У поєднанні з корпоративною культурою він встановив високі стандарти для всіх співробітників та підкреслив ключові моменти роботи цього року: інноваційне управління, підвищення основної конкурентоспроможності; клієнт на першому місці, підвищення якості обслуговування; зосередженість на навченні талантів, створення команди талантів; підкріплення внутрішньої співпраці, підвищення операційної ефективності; контролювання витрат, продвиження стратегії шлюбового управління; спільне розвиток людини та машини, не дозволячи бути заміненими штучним інтелектом.

Жао Йі, директор відділу кадрів та адміністрування, провів внутрішнє навчання на тему «Об'єднання серць і думок, будівництво фундаменту та надання сили». За допомогою трьох розмірностей — ідеологічного консенсусу, культурного будівництва фундаменту та інституційної захистної системи — він ще більше поглибив розуміння та признання працівниками корпоративних культурних цінностей та систем управління, забезпечуючи міцну ідеологічну підтримку для стабільного розвитку компанії.

Ма Шівень, генеральний директор компанії Ляонінг Чжунвей, підкреслив у своєму підсумку, що поточна внутрішня та зовнішня середовища є складними та змінними, і компанія стикається з багатьма викликами. Усі працівники повинні налагодити свій стан душі, активно стикатися з труднощями та мати сміливість їх приймати. При цьому він попросив працівників глибше вивчати свої функції та спільно сприяти розвитку компанії. Він має велику впевненість у розвитку компанії у 2025 році та вважає, що завдяки спільним зусиллям компанія обов'язково досягне більш яскравих успіхів.

Конференція закінчилася торжественною присягою. Ця торжествена присяга стала найсилувшим нотатом для всіх членів Чжунвей, щоб намалювати план і почати нову подорож разом, відзначаючи новий рік, коли ми йдемо вперед. На основі усвідомленості, моральної цілісності, інновацій, відповідальності та взаємовигідного співробітництва ми вкладемо всі свої зусилля для досягнення візії та цілей компанії!

Успішне збір цього загального штабного засідання не тільки зробило всіх працівників певними щодо напрямків роботи та цілей на 2025 рік, але й об'єднало людей та викликало бойовий дух. Я впевнений, що завдяки спільним зусиллям усіх працівників група зможе досягти перший результатів і продовжувати рухатися до візіону та цілей компанії.

Шлях до 2025 року почався. Група Zhongwei візьме цю конференцію як початкову точку, об'єднає свої серця та думки, буде вперед йде, і користуватиметься вітром та хвилями на шляху високоякісного розвитку!