La Conferenza Generale del Gruppo Zhongwei del 2025 è stata tenuta con successo: ancoraggio degli obiettivi strategici e raccolta di forze per il progresso

Il 3 marzo 2025, la Conferenza Annuale del Personale 2025 del Gruppo Zhongwei si è svolta solennemente nella sala multifunzione di Liaoning Zhongwei. I leader del consiglio di amministrazione del gruppo e tutto il personale si sono riuniti per discutere i piani di sviluppo e stabilire una solida base ideologica e organizzativa per le performance dell'anno nuovo. La conferenza ha avuto come tema centrale "chiarimento degli obiettivi strategici, concretizzazione dei valori culturali e rigidità dei sistemi di gestione", disegnando un piano per le performance e lo sviluppo di alta qualità per l'intero anno.

La conferenza è iniziata con l'inno nazionale.

Miao Peng, Presidente del Gruppo, ha sottolineato nel suo discorso che il 2025 è un anno cruciale per Zhongwei per raggiungere il "secondo balzo in avanti". È necessario che tutti i dipendenti adottino come programma d'azione "servire la nazione, cercare lo sviluppo, operare in conformità con la legge e arricchirsi prima per promuovere la prosperità comune", integrando la visione aziendale nello sviluppo complessivo del paese. Ha citato lo spirito del discorso del Segretario generale Xi Jinping al seminario per imprenditori privati, richiedendo a tutti i dipendenti di vedere le opportunità nelle sfide, rafforzare la loro fiducia nel lavoro pratico, prendere l'innovazione guidata come nucleo e il cliente prima come fondamento, e forgiare una squadra efficiente che "possa affrontare battaglie difficili e risolvere bene i problemi".

I dirigenti senior del gruppo hanno presentato rapporti speciali sul "Piano di Lavoro 2025" a turno, concentrando l'attenzione sulle quattro dimensioni di "guida all'innovazione, controllo dei costi, aggiornamento dei servizi e azienda guidata dal talento", chiarendo gli indicatori quantitativi e i percorsi di implementazione di ogni segmento d'attività. Ha indicato la direzione per il lavoro di ciascun dipartimento e ha dato a tutti i dipendenti una comprensione più chiara delle priorità di lavoro per il 2025.

Qiu Fei, direttore generale del gruppo, ha riassunto il contenuto della riunione, commentato i rapporti di ciascun esecutivo e espresso le sue sincere aspettative. In combinazione con la cultura aziendale, ha proposto elevati standard per tutti i dipendenti e sottolineato i punti chiave del lavoro di quest'anno: innovazione guidata, miglioramento della competitività nucleare; cliente prima, miglioramento della qualità del servizio; focalizzarsi sulla formazione del talento, costruzione di una squadra di talenti; rafforzare la collaborazione interna, migliorare l'efficienza operativa; controllo dei costi, promozione della gestione snella; progresso uomo-macchina, senza essere sostituiti dall'IA.

Zhao Yi, direttore del Dipartimento di Risorse Umane e Amministrazione, ha condotto un addestramento interno sul tema "Unire cuori e menti, costruire fondamenta e potenziare". Attraverso le tre dimensioni del consenso ideologico, della costruzione culturale e della protezione istituzionale, ha ulteriormente rafforzato la comprensione e l'identificazione dei dipendenti con i valori culturali aziendali e i sistemi di gestione, fornendo una solida garanzia ideologica per lo sviluppo stabile dell'azienda.

Ma Shiwen, direttore generale della Liaoning Zhongwei, ha sottolineato nel suo discorso di sintesi che l'attuale contesto nazionale e internazionale è complesso e mutevole, e la società si trova di fronte a molte sfide. Tutti i dipendenti devono regolare il proprio stato d'animo, affrontare attivamente le difficoltà e avere il coraggio di sfidare se stessi. Nello stesso tempo, ha chiesto ai dipendenti di studiare a fondo il proprio lavoro e di promuovere insieme lo sviluppo dell'azienda. Ha espresso grande fiducia nello sviluppo della società per il 2025, e crede fermamente che con gli sforzi comuni di tutti, la società otterrà sicuramente risultati ancora più brillanti.

La conferenza si è conclusa con un solenne giuramento. Il solenne giuramento è stata la nota più forte per tutti gli impiegati di Zhongwei per tracciare una cartina tornasole e intraprendere un nuovo viaggio, scrivendo un nuovo capitolo per l'anno in corso. Basandosi sulla consapevolezza, integrità morale, innovazione, responsabilità e cooperazione vincente, daremo il massimo per realizzare la visione e gli obiettivi della società!

Il successo di questa riunione del comando generale non solo ha reso chiaro a tutti i dipendenti la direzione e gli obiettivi di lavoro per il 2025, ma ha anche unito le persone e ispirato spirito di lotta. Credo che con gli sforzi congiunti di tutti i dipendenti, il gruppo sarà in grado di ottenere miglioramenti nelle prestazioni e continuare a muoversi verso la visione e gli obiettivi dell'azienda.

Il viaggio verso il 2025 è iniziato. Il Gruppo Zhongwei prenderà questa conferenza come punto di partenza, unirà i cuori e le menti, procederà con decisione e navigherà tra le onde sul canale dello sviluppo di alta qualità!