Общее совещание группы Zhongwei в 2025 году прошло успешно: закрепление стратегических целей и объединение усилий для развития

3 марта 2025 года в многофункциональном зале Liaoning Zhongwei торжественно состоялась ежегодная конференция всего состава группы Zhongwei. Члены правления группы и все сотрудники собрались вместе, чтобы обсудить планы развития и заложить прочную идеологическую и организационную основу для прорывов в результатах в новом году. Конференция проходила под девизом «уточнение стратегических целей, конкретизация культурных ценностей и жесткость управленческих систем» и нарисовала план по достижению успехов и высококачественного развития на весь год.

Конференция открылась соленным гимном страны.

Председатель группы Мяо Пэн подчеркнул в своей речи, что 2025 год является ключевым для Чжунвэй в достижении "второго качественного скачка". Все сотрудники должны принять за программу действий "служение стране, стремление к развитию, законное функционирование и обогащение первыми для содействия всеобщему процветанию", интегрируя корпоративную миссию в общее развитие страны. Он привел дух выступления генерального секретаря Си Цзиньпина на симпозиуме для частных предпринимателей, потребовав от всех сотрудников видеть перспективы в вызовах, укреплять уверенность в практической работе, принимать инновационное развитие как основу и уделять приоритетное внимание клиентам, формируя эффективную команду, способную "выигрывать сложные битвы и успешно решать проблемы".

Старшие руководители группы представили специальные доклады о "Плане работ на 2025 год" по очереди, сосредотачиваясь на четырех аспектах: "инновационное развитие, контроль затрат, повышение качества услуг и талант-ориентированное предприятие", определив количественные показатели и пути реализации для каждого сегмента бизнеса. Это указало направление работы для каждого отдела и дало всем сотрудникам более четкое понимание приоритетов работы на 2025 год.

Генеральный директор группы Цю Фей подвел итоги содержания встречи, прокомментировал доклады каждого исполнительного директора и выразил свои искренние ожидания. В сочетании с корпоративной культурой он поставил высокие стандарты для всех сотрудников и подчеркнул ключевые моменты работы на этот год: инновационное развитие, повышение основной конкурентоспособности; клиент превыше всего, улучшение качества обслуживания; фокус на подготовке кадров, создание команды талантов; усиление внутреннего сотрудничества, повышение операционной эффективности; контроль затрат, продвижение стратегии «тонкой» управления; совместное развитие человека и машины, не допуская замены человеком ИИ.

Чжао И, директор департамента кадров и администрирования, провёл внутреннее обучение на тему «Сплочение сердец и умов, закладывание основ и усиление потенциала». Через три измерения — идеологическое единство, культурное строительство и институциональную защиту — он ещё больше укрепил понимание и принятие сотрудниками корпоративных культурных ценностей и систем управления, обеспечив прочную идеологическую гарантию для стабильного развития компании.

Генеральный директор Liaoning Zhongwei Ма Шиwen подчеркнул в своем обзоре, что текущая внутренняя и международная среда сложна и изменчива, и компания сталкивается со многими вызовами. Все сотрудники должны настроиться психологически, активно встречать трудности и иметь мужество их преодолевать. При этом он призвал сотрудников глубже изучать свою работу и совместно способствовать развитию компании. Он полон уверенности в развитии компании в 2025 году и считает, что при совместных усилиях всех сотрудников компания обязательно достигнет еще более блестящих результатов.

Конференция завершилась торжественной клятвой. Эта торжественная клятва стала самой сильной нотой для всех сотрудников Zhongwei, чтобы вместе рисовать планы и начинать новое путешествие, двигаясь вперед в новом году. Опираясь на осознанность, моральную чистоту, инновации, ответственность и взаимовыгодное сотрудничество, мы будем прилагать все усилия для достижения видения и целей компании!

Успешное проведение этого совещания штаба не только помогло всем сотрудникам четко понять направление работы и цели на 2025 год, но и сплотило людей, подняв боевой дух. Я уверен, что при совместных усилиях всех сотрудников группа сможет достичь прорывов в результатах и продолжит двигаться к видению и целям компании.

Путина 2025 года已经开始. Группа Чжунвей возьмет этот конференцию как отправную точку, объединит мысли и действия, смело пойдет вперед и будет плыть против волны на пути высококачественного развития!