Konferensi Staf Umum Grup Zhongwei 2025 Berhasil Dihelat: Menetapkan Tujuan Strategis dan Mengumpulkan Kekuatan untuk Kemajuan

Pada 3 Maret 2025, Konferensi Seluruh Karyawan 2025 Grup Zhongwei diadakan secara megah di ruang multi-fungsi Liaoning Zhongwei. Para pemimpin dewan direksi grup dan semua karyawan berkumpul bersama untuk membahas rencana pengembangan dan menata dasar ideologis dan organisasi yang kokoh untuk terobosan kinerja di tahun baru. Konferensi ini mengambil "penegasan tujuan strategis, konkretisasi nilai-nilai budaya, dan ketegasan sistem manajemen" sebagai tema inti, dan menggambar peta jalan untuk terobosan kinerja dan pengembangan berkualitas tinggi sepanjang tahun.

Konferensi dibuka dengan lagu kebangsaan yang megah.

Miao Peng, Ketua Grup, menekankan dalam pidatonya bahwa tahun 2025 adalah tahun kritis bagi Zhongwei untuk mencapai "lompatan kedua". Seluruh karyawan perlu menjadikan "melayani negara, mencari perkembangan, beroperasi sesuai dengan hukum, dan menjadi kaya lebih dulu untuk mendorong kemakmuran bersama" sebagai program tindakan, serta mengintegrasikan visi perusahaan ke dalam perkembangan nasional secara keseluruhan. Dia mengutip semangat dari pidato Sekretaris Jenderal Xi Jinping di simposium untuk wirausaha swasta, meminta seluruh karyawan untuk melihat harapan di tengah tantangan, memperkuat keyakinan mereka dalam pekerjaan praktis, menjadikan inovasi sebagai inti, dan pelanggan sebagai prioritas utama, serta membentuk tim yang efisien yang "dapat bertarung keras dan menyelesaikan masalah dengan baik".

Para eksekutif senior grup memberikan laporan khusus tentang "Rencana Kerja 2025" secara bergiliran, dengan fokus pada empat dimensi yaitu "dorongan inovasi, pengendalian biaya, peningkatan layanan, dan perusahaan yang didorong oleh talenta", menyatakan indikator kuantitatif dan jalur implementasi dari setiap segmen bisnis. Ini menunjukkan arah untuk pekerjaan setiap departemen dan memberi semua karyawan pemahaman yang lebih jelas tentang prioritas kerja untuk tahun 2025.

Qiu Fei, direktur umum grup, merangkum isi rapat, memberikan komentar atas laporan para eksekutif, dan menyampaikan harapan tulusnya. Dengan menggabungkan budaya perusahaan, dia menetapkan standar tinggi untuk semua karyawan dan menekankan poin-poin utama pekerjaan tahun ini: inovasi sebagai penggerak, meningkatkan daya saing inti; pelanggan terlebih dahulu, meningkatkan kualitas layanan; fokus pada pelatihan bakat, membangun tim berbakat; memperkuat kolaborasi internal, meningkatkan efisiensi operasional; mengendalikan biaya, mendorong manajemen lean; kemajuan manusia-mesin, tidak digantikan oleh AI.

Zhao Yi, direktur Departemen Sumber Daya Manusia dan Administrasi, mengadakan pelatihan internal dengan tema "Mengumpulkan Hati dan Pikiran, Membangun Fondasi dan Memberdayakan". Melalui tiga dimensi kesepakatan ideologis, pembentukan budaya fondasi, dan perlindungan institusional, dia memperkuat pemahaman dan pengakuan karyawan terhadap nilai-nilai budaya perusahaan dan sistem manajemen, memberikan jaminan ideologis yang kuat untuk perkembangan stabil perusahaan.

Ma Shiwen, manajer umum Liaoning Zhongwei, menekankan dalam pidatonya bahwa lingkungan domestik dan internasional saat ini sangat kompleks dan berubah-ubah, serta perusahaan menghadapi banyak tantangan. Seluruh karyawan harus menyesuaikan mentalitas mereka, secara aktif menghadapi kesulitan, dan memiliki keberanian untuk menantang. Pada saat yang sama, dia meminta karyawan untuk mempelajari pekerjaan mereka secara mendalam dan bersama-sama mendorong perkembangan perusahaan. Dia penuh keyakinan terhadap perkembangan perusahaan pada tahun 2025, dan percaya bahwa dengan upaya bersama semua orang, perusahaan pasti akan mencapai prestasi yang lebih cemerlang.

Konferensi berakhir dengan sumpah yang khidmat. Sumpah khidmat tersebut adalah not balok terkuat bagi seluruh keluarga Zhongwei untuk melukiskan visi dan memulai perjalanan baru bersama, menuju tahun baru dengan semangat maju. Berdasarkan kesadaran, integritas moral, inovasi, tanggung jawab, dan kerja sama saling menguntungkan, kita akan memberikan segalanya untuk mencapai visi dan tujuan perusahaan!

Penggelaran sukses rapat staf umum ini tidak hanya membuat semua karyawan jelas tentang arah kerja dan tujuan untuk tahun 2025, tetapi juga menyatukan hati orang-orang dan membangkitkan semangat juang. Saya percaya bahwa dengan upaya bersama semua karyawan, kelompok ini akan mampu mencapai terobosan dalam kinerja dan terus bergerak menuju visi dan tujuan perusahaan.

Perjalanan menuju 2025 telah dimulai. Grup Zhongwei akan menjadikan konferensi ini sebagai titik awal, menyatukan pikiran dan semangat, maju dengan gigih, dan menunggangi angin dan ombak di saluran pengembangan berkualitas tinggi!