Hội nghị tổng kết nhân viên năm 2025 của Tập đoàn Zhongwei được tổ chức thành công: Đánh dấu mục tiêu chiến lược và tập hợp sức mạnh cho sự tiến bộ

Vào ngày 3 tháng 3 năm 2025, Hội nghị Toàn thể Nhân viên năm 2025 của Tập đoàn Zhongwei đã long trọng diễn ra tại phòng đa năng của Zhongwei Liêu Ninh. Các lãnh đạo hội đồng quản trị và toàn thể nhân viên đã tụ họp cùng nhau để thảo luận về kế hoạch phát triển và xây dựng nền tảng tư tưởng và tổ chức vững chắc cho sự bứt phá trong hiệu suất trong năm mới. Hội nghị lấy "rõ ràng hóa mục tiêu chiến lược, cụ thể hóa giá trị văn hóa, và tính cứng rắn của hệ thống quản lý" làm chủ đề cốt lõi, và vẽ nên bản đồ cho sự bứt phá trong hiệu suất và phát triển chất lượng cao trong suốt cả năm.

Hội nghị bắt đầu với bài quốc ca trang nghiêm.

Chủ tịch Tập đoàn, Miêu Bằng, nhấn mạnh trong bài phát biểu rằng năm 2025 là năm quan trọng để Trung Vệ đạt được "bước nhảy vọt thứ hai". Toàn thể nhân viên cần lấy "phục vụ đất nước, tìm kiếm sự phát triển, kinh doanh theo pháp luật, và giàu trước để thúc đẩy thịnh vượng chung" làm chương trình hành động, và tích hợp tầm nhìn của công ty vào sự phát triển tổng thể của quốc gia. Ông dẫn lại tinh thần của bài phát biểu của Tổng Bí thư Tập Cận Bình tại hội thảo dành cho các doanh nhân tư nhân, yêu cầu toàn thể nhân viên nhìn thấy ánh sáng trong những thách thức, củng cố niềm tin trong công việc thực tế, lấy đổi mới làm động lực chính và lấy khách hàng làm ưu tiên hàng đầu, rèn luyện một đội ngũ hiệu quả có khả năng "chiến đấu bền bỉ và giải quyết tốt các vấn đề".

Các giám đốc cấp cao của nhóm đã lần lượt trình bày các báo cáo đặc biệt về "Kế hoạch Công tác 2025", tập trung vào bốn khía cạnh "kích thích đổi mới, kiểm soát chi phí, nâng cấp dịch vụ và doanh nghiệp dẫn đầu bởi nhân tài", làm rõ các chỉ số định lượng và lộ trình thực hiện cho mỗi phân khúc kinh doanh. Nó đã chỉ ra hướng đi cho công việc của từng bộ phận và giúp toàn thể nhân viên có cái nhìn rõ ràng hơn về các trọng tâm công việc cho năm 2025.

Tổng giám đốc Qiu Fei đã tóm tắt nội dung cuộc họp, bình luận về các báo cáo của từng giám đốc và bày tỏ những kỳ vọng chân thành của mình. Kết hợp với văn hóa doanh nghiệp, ông đã đề ra những tiêu chuẩn cao cho toàn thể nhân viên và nhấn mạnh các điểm chính của công việc năm nay: thúc đẩy bởi đổi mới, nâng cao sức cạnh tranh cốt lõi; khách hàng là trên hết, cải thiện chất lượng dịch vụ; tập trung vào đào tạo nhân tài, xây dựng đội ngũ nhân sự; tăng cường hợp tác nội bộ, cải thiện hiệu quả vận hành; kiểm soát chi phí, thúc đẩy quản lý tinh gọn; con người và máy móc cùng phát triển, không bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.

Triệu Nhất, giám đốc bộ phận Nhân sự và Hành chính, đã tiến hành đào tạo nội bộ với chủ đề "Đoàn kết tâm trí, xây dựng nền tảng và trao quyền". Qua ba khía cạnh về sự đồng thuận tư tưởng, xây dựng nền văn hóa và bảo vệ chế độ, ông đã tăng cường thêm sự hiểu biết và công nhận của nhân viên đối với các giá trị văn hóa doanh nghiệp và hệ thống quản lý, cung cấp một bảo đảm tư tưởng vững chắc cho sự phát triển ổn định của công ty.

Tổng giám đốc Mã Thạch Văn của Liêu Ninh Trung Vệ nhấn mạnh trong bài phát biểu tóm tắt rằng môi trường trong và ngoài nước hiện nay là phức tạp và biến động, công ty đang đối mặt với nhiều thách thức. Tất cả nhân viên cần điều chỉnh tâm lý, tích cực đối mặt với khó khăn và có lòng can đảm để vượt qua thử thách. Đồng thời, ông yêu cầu nhân viên nghiên cứu sâu hơn về công việc của mình và cùng nhau thúc đẩy sự phát triển của công ty. Ông rất tự tin vào sự phát triển của công ty vào năm 2025 và tin rằng với nỗ lực chung của mọi người, công ty chắc chắn sẽ đạt được những thành tựu rực rỡ hơn.

Hội nghị kết thúc với lời tuyên thệ trang nghiêm. Lời tuyên thệ trang trọng đó là nốt nhạc mạnh mẽ nhất cho tất cả người Trung Vệ vẽ nên bản đồ tương lai và bắt đầu hành trình mới, tiến bước trong năm mới. Dựa trên sự tỉnh thức, đạo đức, sáng tạo, trách nhiệm và hợp tác đôi bên cùng có lợi, chúng ta sẽ全力以lực để đạt được tầm nhìn và mục tiêu của công ty!

Việc tổ chức thành công hội nghị tổng kết này không chỉ giúp toàn thể nhân viên rõ ràng về hướng đi và mục tiêu công việc cho năm 2025, mà còn đoàn kết lòng người và khơi dậy tinh thần chiến đấu. Tôi tin rằng với nỗ lực chung của tất cả nhân viên, tập đoàn sẽ có thể đạt được những bước đột phá trong hiệu suất và tiếp tục tiến tới tầm nhìn và mục tiêu của công ty.

Hành trình đến năm 2025 đã bắt đầu. Tập đoàn Trung Vệ sẽ lấy hội nghị này làm điểm khởi đầu, đoàn kết một lòng, tiến về phía trước, và vượt sóng trên con đường phát triển chất lượng cao!