La Conférence Générale du Groupe Zhongwei en 2025 s'est tenue avec succès : Ancrage des objectifs stratégiques et rassemblement des forces pour le progrès

Le 3 mars 2025, la Conférence Générale 2025 du Groupe Zhongwei s'est déroulée de manière solennelle dans la salle multifonctionnelle de Liaoning Zhongwei. Les dirigeants du conseil d'administration du groupe et l'ensemble des employés se sont réunis pour discuter des plans de développement et poser une base idéologique et organisationnelle solide pour les percées de performance de la nouvelle année. La conférence a pris pour thème central « l'éclaircissement des objectifs stratégiques, la concrétisation des valeurs culturelles, et la rigidité des systèmes de gestion », et a dessiné un plan directeur pour les percées de performance et le développement de haute qualité tout au long de l'année.

La conférence a ouvert avec l'hymne national solennel.

Miao Peng, Président du Groupe, a souligné dans son discours que 2025 est une année clé pour Zhongwei afin de réaliser le « deuxième saut en avant ». Tous les employés doivent adopter comme programme d'action « servir la patrie, rechercher le développement, opérer conformément à la loi, et s'enrichir en premier pour promouvoir la prospérité commune », et intégrer la vision de l'entreprise dans le développement national global. Il a cité l'esprit du discours du Secrétaire général Xi Jinping lors du séminaire pour les entrepreneurs privés, exigeant que tous les employés voient l'espoir dans les défis, renforcent leur confiance dans le travail pratique, prennent l'innovation comme moteur principal et la satisfaction des clients comme fondement, et forgent une équipe efficace qui « peut mener des batailles difficiles et résoudre bien les problèmes ».

Les principaux dirigeants du groupe ont présenté des rapports spéciaux sur le "Plan de Travail 2025" tour à tour, en se concentrant sur les quatre dimensions de « innovation pilotée, maîtrise des coûts, amélioration des services et entreprise pilotée par le talent », clarifiant les indicateurs quantitatifs et les chemins d'implémentation de chaque segment d’activité. Cela a indiqué la direction à suivre pour le travail de chaque département et a donné à tous les employés une compréhension plus claire des priorités de travail pour 2025.

Qiu Fei, directeur général du groupe, a résumé le contenu de la réunion, a commenté les rapports de chaque dirigeant et a exprimé ses attentes sincères. En combinant la culture d'entreprise, il a fixé des normes élevées pour tous les employés et a souligné les points clés du travail de cette année : impulsé par l'innovation, amélioration de la compétitivité centrale ; client avant tout, amélioration de la qualité de service ; focus sur la formation des talents, construction d'une équipe de talents ; renforcement de la collaboration interne, amélioration de l'efficacité opérationnelle ; contrôle des coûts, promotion de la gestion lean ; avancée homme-machine, sans être remplacé par l'IA.

Zhao Yi, directeur du département des ressources humaines et de l'administration, a mené une formation interne sur le thème de « Cohésion des cœurs et esprits, consolidation des bases et renforcement ». À travers les trois dimensions du consensus idéologique, de la construction culturelle et de la protection institutionnelle, il a renforcé encore davantage la compréhension et la reconnaissance par les employés des valeurs culturelles de l'entreprise et des systèmes de gestion, offrant une garantie idéologique solide pour le développement stable de l'entreprise.

Ma Shiwen, directeur général de Liaoning Zhongwei, a souligné dans son discours de clôture que l'environnement national et international actuel est complexe et changeant, et que l'entreprise fait face à de nombreux défis. Tous les employés doivent ajuster leur état d'esprit, affronter activement les difficultés et avoir le courage de relever des défis. En même temps, il a demandé aux employés d'étudier en profondeur leurs postes et de promouvoir ensemble le développement de l'entreprise. Il est pleinement confiant dans le développement de l'entreprise en 2025 et croit fermement qu'avec les efforts conjoints de tous, l'entreprise obtiendra certainement des réalisations encore plus brillantes.

La conférence s'est achevée par un serment solennel. Ce serment solennel était la note la plus forte pour tous les membres de Zhongwei afin de dessiner un plan et de commencer un nouveau voyage ensemble, ouvrant une nouvelle année avec détermination. Sur la base de la conscience, de l'intégrité morale, de l'innovation, de la responsabilité et de la coopération gagnant-gagnant, nous mettrons toute notre énergie pour réaliser la vision et les objectifs de l'entreprise !

La réussite de cette réunion du staff général a non seulement permis à tous les employés de comprendre clairement la direction et les objectifs de travail pour 2025, mais elle a aussi uni les cœurs et inspiré un esprit de combat. Je crois fermement que grâce aux efforts conjoints de tous les employés, le groupe parviendra à réaliser des percées dans ses performances et continuera d'avancer vers la vision et les objectifs de l'entreprise.

Le voyage vers 2025 a commencé. Le Groupe Zhongwei prendra cette conférence comme point de départ, unira ses équipes, avancera avec détermination et naviguera sur les vagues du canal de développement de haute qualité !