Am 3. März 2025 wurde die All-Mitarbeiter-Konferenz von Zhongwei Group 2025 im Mehrzwecksaal von Liaoning Zhongwei feierlich abgehalten. Die Vorstandsmitglieder und alle Mitarbeiter des Unternehmens kamen zusammen, um über Entwicklungspläne zu sprechen und eine solide ideologische und organisatorische Grundlage für Leistungsfortschritte im neuen Jahr zu legen. Die Konferenz hatte „Klärung strategischer Ziele, Verankerung kultureller Werte und Strenge der Managementsysteme“ als Hauptthema und zeichnete einen Plan für Leistungsfortschritte und hochwertige Entwicklung für das gesamte Jahr auf.
Die Konferenz eröffnete mit dem feierlichen Nationalhymne.
Miao Peng, Vorsitzender der Gruppe, betonte in seiner Rede, dass 2025 ein entscheidendes Jahr für Zhongwei ist, um den „zweiten Sprung nach vorn“ zu erreichen. Alle Mitarbeiter sollen das Programm „dem Land dienen, Entwicklung suchen, gemäß dem Gesetz operieren und als Erste reich werden, um gemeinsames Wohlstand zu fördern“ als Handlungsleitfaden übernehmen und die Unternehmensvision in die gesamte nationale Entwicklung integrieren. Er zitierte den Geist der Rede von Generalsekretär Xi Jinping auf dem Symposium für private Unternehmer und forderte alle Mitarbeiter auf, in den Herausforderungen Licht zu sehen, ihr Vertrauen in der praktischen Arbeit zu stärken, Innovation als Kern anzusehen und den Kunden als Grundlage zu betrachten sowie ein effizientes Team zu schmieden, das „schwere Kämpfe aushalten und Probleme gut lösen“ kann.
Die leitenden Mitarbeiter der Gruppe präsentierten spezielle Berichte zur "Arbeitsplan 2025" nacheinander, wobei der Fokus auf den vier Dimensionen lag: "innovationgetrieben, Kostenkontrolle, Serviceaufwertung und talentgetriebenes Unternehmen". Dabei wurden die quantitativen Indikatoren und Implementierungspfade für jedes Geschäftsfeld klar definiert. Es wurde die Richtung für die Arbeit jeder Abteilung aufgezeigt und allen Mitarbeitern wurde ein klareres Verständnis der Arbeitsprioritäten für 2025 vermittelt.
Qiu Fei, Generaldirektor der Gruppe, fasste den Inhalt des Treffens zusammen, kommentierte die Berichte jedes Managers und äußerte seine aufrichtigen Erwartungen. Im Einklang mit der Unternehmenskultur stellte er hohe Standards für alle Mitarbeiter auf und betonte die Schwerpunkte der Arbeit dieses Jahres: innovationsgetrieben, Kernwettbewerbsfähigkeit verbessern; Kunden zuerst, Servicequalität verbessern; auf Talentförderung fokussieren, ein Talentteam aufbauen; interne Zusammenarbeit stärken, Betriebswirksamkeit erhöhen; Kosten kontrollieren, schlanke Managementmethoden fördern; Mensch-Maschine gemeinsam voranbringen, nicht durch KI ersetzt werden.
Zhao Yi, Leiter der Personal- und Verwaltungsabteilung, führte eine interne Schulung mit dem Thema "Herzen vereinen, Grundlagen stärken und befähigen" durch. Mittels der drei Dimensionen ideologische Übereinstimmung, kulturelles Fundament und institutioneller Schutz verstärkte er das Verständnis und die Anerkennung der Mitarbeiter gegenüber den Unternehmenskulturwerten und den Managementsystemen, wodurch ein solider ideologischer Schutz für die stabile Entwicklung des Unternehmens gewährleistet wurde.
Ma Shiwen, General Manager von Liaoning Zhongwei, betonte in seiner Zusammenfassung, dass die aktuelle in- und ausländische Umgebung komplex und veränderlich sei und das Unternehmen viele Herausforderungen gegenüberstehe. Alle Mitarbeiter sollten ihre Einstellung anpassen, Schwierigkeiten aktiv angehen und den Mut haben, sich Herausforderungen zu stellen. Gleichzeitig forderte er die Mitarbeiter auf, ihre Arbeit tiefgehend zu studieren und gemeinsam die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Er ist voller Zuversicht bezüglich der Entwicklung des Unternehmens im Jahr 2025 und glaubt, dass das Unternehmen mit aller zusammenarbeitenden Kraft noch größere Erfolge erzielen wird.
Die Konferenz endete mit einem feierlichen Eid. Der feierliche Eid war der stärkste Auftakt für alle Zhongwei-Mitarbeiter, um gemeinsam eine Vision zu zeichnen und eine neue Reise zu beginnen, in das neue Jahr hinein vorwärts zu streben. Auf Basis von Achtsamkeit, moralischer Integrität, Innovation, Verantwortung und gewinnbringender Zusammenarbeit werden wir unser Bestes geben, um die Vision und Ziele des Unternehmens zu erreichen!
Die erfolgreiche Durchführung dieser Generalstabskonferenz klärte nicht nur alle Mitarbeiter über die Arbeitsrichtung und -ziele für 2025, sondern schweißte auch die Herzen der Leute zusammen und weckte den Kampfgeist. Ich glaube, dass durch die gemeinsamen Bemühungen aller Mitarbeiter die Gruppe in der Lage sein wird, Leistungsbreakthroughs zu erzielen und weiterhin auf dem Weg zur Vision und den Zielen des Unternehmens voranzuschreiten.
Die Reise bis 2025 hat begonnen. Die Zhongwei Group wird diesen Konferenz als Ausgangspunkt nehmen, ihre Kräfte vereinen, mutig vorwärts gehen und die Wellen im Kanal der hochwertigen Entwicklung meistern!
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