2025. március 3-án a Zhongwei Csoport 2025-ös Általános Konferenciája hírhedt módon megrendült a Liaoning Zhongwei többfunkciós teremében. A csoport igazgatótanácsának vezetői és az összes alkalmazott együtt tárgyaltak a fejlesztési tervről, és erős gondolati és szervezeti alapot teremtettek az új év teljesítményszintjeinek áttöréséhez. A konferencia „stratégiai célok megvilágosítása, kultúri értékek konkrétizálása és menedzsment-rendszerek merevsége” központi téma volt, és rajzolt egy képet a teljes év teljesítményszintjeinek áttöréséről és minőségi fejlődéséről.
A konferencia a solenne nemzet Dalával nyílt.
A csoport elnöke, Miao Peng hangsúlyozta beszédében, hogy 2025 döntő év Zhongwei számára a „második nagy ugrás” eléréséhez. Az összes alkalmazottnak elfogadnia kell a „házigazdálkodás szolgálata, fejlődés érdekében való törekvés, törvényesen történő üzleti tevékenység és az elsők gazdagodása közös jólét előmozdítására” mint akciós programot, és integrálnia kell a vállalati látvist a nemzeti fejlődés általános keretébe. Idézte Xi Jinping Általános Titkár beszédének lelkesítő szellemét a magánvállalkozókért rendezett konferencián, amelyben arra kéri az összes alkalmazottat, hogy lásson fényt a kihívások között, erősítsék meg bizalmukat a gyakorlati munkában, innováció-műszaki vezetést tegyenek középpontjába, és a vevők érdekeit prioritásként kezelik, miközben építenek fel egy hatékony csapatot, amely „meg tud harcolni nehéz csatákat és jól oldhatja meg a problémákat”.
A csoport főigazgatói speciális jelentéseket adtak a "2025 Munkaterv"ről sorban, hangsúlyt helyezve az "innováció-meghajtás, költség-ellenőrzés, szolgáltatás frissítése és zseni-mehetős vállalat" négy dimenzióján, megalapozva mindegyik üzleti szektorra vonatkozó mennyiségi mutatókat és végrehajtási útvonalakat. Megmutatta az irányt minden osztály munkájához, és egyértelműbb képet adott mindenképű alkalmazottaknak a 2025 munka prioritásairól.
Qiu Fei, a csoport igazgatója, összefoglalta a találkozó tartalmát, megjegyzéseket tett minden végrehajtó jelentéséhez és kifejezte válogatott várakozásait. A vállalati kultúrával összekapcsolva magas szabványokat tűzött ki minden alkalmazott számára, és hangsúlyt helyezett ezen év kulcsfontosságú pontjaira: innováció-műhely, a központi versenyképesség növelése; az ügyfél előtérbe állítása, a szolgáltatásminőség javítása; a tehetség-képzésre való fókusz, tehetségcsapat létrehozása; a belső együttműködés megerősítése, a működési hatékonyság javítása; költségek ellenőrzése, a hosszú távú lean menedzsment előmozdítása; ember-gép együttműködés, nem engedve az mesterséges intelligenciának, hogy helyettesítse őket.
Zhao Yi, az Emberi Erőforrások és Adminisztráció Osztály igazgatója, belső képzést szervezett a „Szívbevásárlás Egyesítése, Alapok Létrehozása és Befektetés” témakörben. A gondolkodás egyetértésének, a kultúra alapjainak építésének és a rendszerek védelmének három dimenzióján keresztül tovább erősítette a munkavállalók értelmiségét és elismerését a vállalati kulturális értékek és vezetéki rendszerek iránt, amely szilárd gondolkodási garanciát nyújt a vállalat stabil fejlődéséhez.
Liaoning Zhongwei általános igazgatója, Ma Shiwen a záró beszédében hangsúlyozta, hogy az aktuális belső és külső környezet bonyolult és változatos, s a vállalat számos kihívással néz szembe. Az összes alkalmazottnak meg kell felelnie a kihívásoknak, gondoskodnia kell a helyes elszámoltathatóságról, és bátornak kell lennie a kihívások elé. Ugyanakkor felhívta az alkalmazottakat, hogy mélyre menően tanulmányozzák a munkájukat, és közösen támogassák a vállalat fejlődését. Biztosra veszi a vállalat 2025-ös fejlődését, és abban hisz, hogy közös erőfeszítésekkel a vállalat biztosan elér majd többféle kiemelkedő eredményt.
A konferencia egy solidd salamonnyilvántartással zárult le. A solidd salamonnyilvántartás a legerősebb hang volt minden Zhongwei ember számára, akik együtt rajzolják a terveket és kezdik új utat, a új év előrelépésének éneki. Mindfulness, morális integritás, innováció, felelősség és nyereségmegosztás alapján minden erőnkkel elérjük a vállalat látványait és célokat!
Ez a sikeres általános parancsnoksági találkozó nemcsak megvilágította minden alkalmazott számára a 2025-ös munka irányát és célokat, de egyesítette az embereket és felébresztette a harci lelket. Hiszem, hogy minden alkalmazott közös erőfeszítésével a csoport képes lesz teljesítménnyel kapcsolatos áttörést elérni és folytatni a vállalat víziója és céljai felé való haladást.
A 2025-ös út kezdete. A Zhongwei Csoport ezt a konferenciát kiindulási pontként veszi, egyesíti az emberi erőforrásokat, előrefog menni és szélben fog utazni a minőségi fejlődés csatornáján!
Fényes hírek2025-01-08
2025-03-05
2025-05-01
EN
