2025 жылы 3 шілде Zhongwei Group'тың барлық қызметкерлері арасындағы конференция Ляонинг Zhongwei'дегі көпфункциональдық залда ұлы етістікпен өтті. Группенің директорлар советінің мүшелері мен барлық қызметкерлер бірге қосылып, даму жоспарларын талқылады және жаңа жылдағы нәтижелерге кірістікке қол жеткізу үшін ойын-оқиғалық және организациондық негізderді қалыптастырды. Конференция "стратегиялық мақсаттарды ашу, мәдени құндылықтарды конкреттестіру және басқарудың жүйелік құрылғыларын жоғары деңгейде сақтау" мәселелерін қорытындылайтын қоғамдық теманы қабылдады және жыл boyы нәтижелерге кірістікке және ықтималдықпен дамуға арналған планнаманы сыздады.
Конференция мемлекеттік гимндің табысты мәнімен ашылды.
Группаның председателі Мяо Пэн сөзінде 2025 жылын Жунгей үшін «екінші көтерілім» мақсатын орындау үшін маңызды жыл деп тақып отырды. Барлық ағзаларға «мемлекеттік қызмет, дамуға іеуге, заңды әрекетке, алғаш ресурстармен бай болып, ортақ процветаниеға қол жеткізу» мәселелерін әрекет бағдарламасы ретінде қабылдамағы керек, корпоративтық көрнектілікті мемлекеттік дамуға біріктіруге тура келеді. Ол Си Цзиньпинг Генерал-секретарының шағын бизнесмендерге арналған семинардағы сөзінің рухын қорытындылады, барлық ағзаларға қиындықтардағы жағалауларды көру, практикалық жұмыста еңбек етудің қадерін күштіргі, инновацияға негізделген әрекеттерді қалыптастыру, клиенттердің қызығушылығына негізделген команданы құру, «қиын әрекеттерге сай, проблемаларды жақсы шешуге дайын» құрметті құралдарды қалыптастыруға қажеттілігін білдіреді.
Топ-менеджерлер жиыны өзара «2025 Жұмыс Плани» туралы арнайы отчеттер берді, «инновациялық күштік, қарғына басқару, сервистік жаңарту және талантты қызметкерлерге сенім арттыру» деген төрт бөлімге негізделген. Әрбір бизнес сегменті үшін сандық көрсеткіштер мен реалізация жолдарын ашуға көмектесіп, әр бөлім үшін жұмысқа бағыттарды көрсетті және 2025 жылғы жұмыс маңыздылықтары туралы барлық ішкі қызметкерлерге тез ойлауға мүмкіндік берді.
Топ жетекшісі Қиу Фей сабақ нығайын қорытындылайды, әр тапсырыс бойынша қысқаша мәлімет береді және көңілді үміттерін анықтайды. Корпоративтік мәдениетпен біріктірілген, ол барлық ішкі шағынгерлерге ұзақ стандарттар қойды және соңғы жылдың маңызды нүктелерін айтып берді: инновациялық қозғалыс, негізгі конкуренттік қабілетті жою; міндетті клиент, қызмет көрсету сапасын жою; таланттық тәжірибелерді дамыту, таланттық команда құру; ішкі коллаборацияны жетілдіру, операциялық қызметкерлікті жетілдіру; салдарды басқару, тоннау менеджментін жою; адам-машина бір-бірімен дамыту, ИИ-мен алмастырылмау.
Жао И, Административтік және Әдемілер Бөлімінің бағыттары, «Қалpler мен санаттарын біріктіру, негіз қалдыру және күш беру» тақырыбы бойынша ішкі тренинг жүргізді. Ой-пікірлердік келісім, мәдени негіз қалдыру және құрал-жобалардың қорғауының үш аралық бойымен ол қызметкерлердің шеттік мәдени құндықтарына және басқару жүйелеріне дайындалуын және танымын кеңейтті, компанияға стабилті өзгеу үшін дамықты ой-пікір қорғауын ұсынды.
Ляонин Жоңвей компаниясының жалпы директоры Ма Шивен қорытындысында айтып отырған, кез келген ішкі және сыртқы орта құтқармай-ауыр өзгертілуде және компанияға көптеген шеккүйлер қарсы келеді. Барлық ажарлар психикасын өзгертуі керек, мәселеlарға активті түрде қарастырып, үлес беруге дайын болуы керек. Оның бір уақытында, ол ажарларға қызметтерін қалыптастыруға үлес беруін сұраған және компанияның дамуына қол басқарады деп емді болып табылады. Ол 2025 жылындағы компанияның дамуына емді болып табылады және барлық адамдардың қосымшасымен компания әлі де көп нәтиже алуға дейін болады.
Конференция құтқармай қисықпен аяқталды. Құтқармай қисық барлық Жоңвей адамдарына жаңа жолға бірге басталу және жаңа жылға алғашқы қадамға қолдануға ынталанды. Мәдениеттің, моральдық тазалық, инновациялар, жауапкершілік және қозғалыс пәндерінен тыс, біз компанияның көрнектілігі мен мақсаттарына қол жеткізу үшін барлық күшімізді жинақтаймыз!
Бұл жалпы штаб сапарының әріпке түсіруі, екі жылдың ішінде барлық қызметкерлерге 2025 жылға дейінгі жұмыс бағыты мен мақсаттар туралы айnalықты берді, сонымен қатар халқы біріктіріп, күресу рухын арттырды. Мен уәдедеймін, барлық қызметкерлердің ортақ қорытындысымен кеңес қабілеттердің шығуы мүмкін болады және компанияның көрсеткіштеріне және мақсаттарына қарағанда әдетте қол жеткізеді.
2025 жылына дейінгі жол басталды. Жоңғай Қоғамы осы конференцияны басталу нүктелері ретінде қабылдайды, халқын біріктіреді, алғашқы жолға шығады және қызметкерлердің жоғары сапалы даму арқылы кез-келген зорлуқтарға қарсы қарсы табысты!
Жауабым2025-01-08
2025-03-05
2025-05-01
EN
