Mesyuarat Staf Am Kumpulan Zhongwei pada 2025 telah berjaya diadakan: Menetapkan matlamat strategik dan mengumpul kuasa untuk kemajuan

Pada 3 Mac 2025, Mesyuarat Keseluruhan 2025 Kumpulan Zhongwei telah diadakan secara besar-besaran di bilik berfungsi pelbagai di Liaoning Zhongwei. Pemimpin dalam majlis pengarah kumpulan dan semua pekerja berkumpul bersama untuk membincangkan rancangan pembangunan dan membangunkan asas fikiran dan organisasi yang kukuh untuk terobosan prestasi pada tahun baharu. Mesyuarat itu mengambil "penjelasan matlamat strategik, penegasan nilai budaya, dan kekakuan sistem pengurusan" sebagai tema utama, dan melukis gambaran bagi terobosan prestasi dan pembangunan berkualiti tinggi sepanjang tahun.

Mesyuarat dibuka dengan lagu kebangsaan yang megah.

Miao Peng, Pengerusi Kumpulan, menegaskan dalam ucapan beliau bahawa 2025 adalah tahun penting bagi Zhongwei untuk mencapai "lompatan kedua". Semua pekerja perlu mengambil "melayani negara, mencari pembangunan, beroperasi mengikut undang-undang, dan kaya dahulu untuk memupuk kemakmuran sepunya" sebagai program tindakan, dan mengintegrasikan visi syarikat ke dalam pembangunan keseluruhan negara. Beliau merujuk kepada semangat ucapan Setiausaha Umum Xi Jinping di mesyuarat bagi usahawan swasta, meminta semua pekerja melihat cahaya dalam cabaran, memperkuat keyakinan mereka dalam kerja praktikal, menjadikan inovasi sebagai asas, dan pelanggan sebagai keutamaan, serta membentuk pasukan yang cekap yang "boleh bertanding keras dan menyelesaikan masalah dengan baik".

Pemimpin senior kumpulan itu memberikan laporan istimewa mengenai "Rancangan Tahun 2025" secara bergiliran, dengan fokus pada empat dimensi iaitu "pencetusan inovasi, kawalan kos, peningkatan perkhidmatan, dan enterprise pencetus talenta", menetapkan indikator kuantitatif dan jalan implementasi bagi setiap segmen perniagaan. Ia menunjuk arah untuk kerja setiap jabatan dan memberi semua pekerja pemahaman yang lebih jelas tentang keutamaan kerja untuk tahun 2025.

Qiu Fei, pengurus am kumpulan, merangkumi kandungan mesyuarat, memberi ulasan laporan setiap eksekutif, dan menyatakan harapannya yang tulus. Dengan menggabungkan budaya korporat, dia menetapkan piawai tinggi untuk semua pekerja dan menekankan titik utama kerja tahun ini: dikuasai oleh inovasi, meningkatkan keupayaan inti; pelanggan dahulu, meningkatkan kualiti perkhidmatan; memfokuskan latihan bakat, membina pasukan bakat; memperkuatkan kolaborasi dalaman, meningkatkan kecekapan operasi; mengawal kos, mendorong pengurusan ramping; kemajuan manusia-mesin, tidak digantikan oleh AI.

Zhao Yi, pengarah Jabatan Sumber Manusia dan Pentadbiran, telah menjalankan latihan dalaman dengan tema "Menyatukan Hati dan Fikiran, Membina Asas dan Pemberdayaan". Melalui tiga dimensi keselesaan fikiran, pembinaan budaya, dan perlindungan institusi, beliau telah memperkuatkan lagi pemahaman dan pengakuan pekerja terhadap nilai-nilai budaya korporat dan sistem pentadbiran, memberikan jaminan fikiran yang kukuh untuk pembangunan stabil syarikat.

Ma Shiwen, pengurus am Liaoning Zhongwei, menekankan dalam ringkasannya bahawa situasi dalam dan luar negara semasa ini adalah kompleks dan berubah-ubah, dan syarikat menghadapi banyak cabaran. Semua pekerja harus menyesuaikan diri, menghadapi kesukaran dengan positif, dan mempunyai keberanian untuk mencabar. Pada masa yang sama, dia meminta pekerja untuk mendalami kerja mereka dan bersama-sama memajukan perkembangan syarikat. Beliau penuh keyakinan terhadap perkembangan syarikat pada tahun 2025, dan percaya bahawa dengan usaha bersama semua orang, syarikat pasti akan mencapai pencapaian yang lebih cemerlang.

Mesyuarat itu berakhir dengan sumpah yang suci. Sumpah suci itu merupakan not yang terkuat bagi semua orang Zhongwei untuk melukis blueprint dan mula perjalanan baru bersama, memainkan langkah maju tahun baharu. Berdasarkan kewaspadaan, integriti moral, inovasi, tanggungjawab, dan kerjasama win-win, kita akan memberi segala usaha untuk mencapai visi dan objektif syarikat!

Mesyuarat staf am yang berjaya ini tidak hanya membuat semua pekerja jelas tentang arah dan objektif kerja untuk tahun 2025, tetapi juga menyatukan hati orang-orang dan menggalakkan semangat perjuangan. Saya percaya bahawa dengan usaha bersama semua pekerja, kumpulan ini akan dapat mencapai terobosan dalam prestasi dan terus melangkah menuju visi dan objektif syarikat.

Perjalanan menuju 2025 telah bermula. Kumpulan Zhongwei akan mengambil mesyuarat ini sebagai titik permulaan, menyatukan fikiran dan hati, maju ke hadapan, dan menunggang angin serta ombak di saluran pembangunan berkualiti tinggi!