Godišnji sastanak Zhongwei Group 2025 uspješno je održan: Ankoriranje strategijskih ciljeva i skupljanje snaga za napredak

3. ožujka 2025., 2025. godišnji sastanak svih zaposlenika Zhongwei grupe pomagnuto je održan u višefunkcijskoj dvorani Liaoning Zhongwei. Članovi upravnog odbora grupe i svi zaposlenici okupili su se kako bi raspravljali o razvojnim planovima i zaključili čvrstu ideološku i organizacijsku bazu za napredak u performancama u novoj godini. Sastanak je imao "očitu strategiju ciljeva, specifičnost kulturnih vrijednosti i strogoću upravljačkih sustava" kao glavnu temu, a nacrtao je plan za napredak u performancama i visokokvalitetni razvoj cijele godine.

Sastanak je počeo soljenim nationalnim himnom.

Predsjednik grupe Miao Peng je u svom govoru naglasio da je 2025 ključna godina za Zhongwei da postigne "drugi skok naprijed". Svi zaposlenici moraju uzeti "služenje zemlji, traženje razvoja, rad u skladu s zakonima i prvim bogatstvom da se promoviše zajedničko blagostanje" kao program akcije, te integrirati viziju tvrtke u cjeloviti razvoj države. Navio je duh govora Općeg tajniksa Xi Jinpinga na simpozijumu za privatne poduzeće, tražeći od svih zaposlenika da vide svjetlo u izazovima, jačaju pouzdanost u praksi, uz inovacije kao jezgra i prvenstvo klijenta kao temelj, te formiraju učinkovit tim koji "može voditi teške borbe i dobro riješavati probleme".

Starijani izvršnog odbora skupine su dali posebne izvještaje o "Radnom planu 2025" redom, s fokusom na četiri dimenzije "inovacijski poduzetnički, kontrola troškova, nadogradnja usluga i poduzetnički talenata", objasnjavajući kvantitativne indikatore i putove implementacije svakog poslovnog odjeljka. Pokazalo je smjer rada za svaki odjel i dao je svim zaposlenima jasnije shvaćanje prioritetnih zadatka za 2025.

Qiu Fei, generalni menadžer skupine, je sažeo sadržaj sastanka, komentirao izvješća svakog izvršnog direktora i izrazio svoje uporne očekivanja. U kombinaciji s poslovnom kulturom, postavio je visoke standarde za sve zaposlenike i naglasio ključne točke rada ovogodišnjeg: inovacije kao pogon, poboljšanje jezgrene konkurentnosti; prvi korisnik, poboljšanje kvalitete usluga; fokusiranje na obuku talenata, gradnja tima od talenata; jačanje unutarnje suradnje, poboljšanje operativne učinkovitosti; kontrola troškova, promicanje tankog upravljanja; zajednički napredak čovjeka i mašine, ne biti zamijenjeni umjetnom inteligencijom.

Zhao Yi, šef Odsjeka ljudskih resursa i administracije, je provedao unutarnju obuku s temom "Jedinjenje srca i uma, gradnja osnova i povećanje moći". Putem tri dimenzije: ideološkog saglasja, kulturalne gradnje osnova i institucionalne zaštite, daljnje je pojačao razumijevanje i prihvaćanje zaposlenika poslovne kulturne vrijednosti i upravljačkih sustava, pružajući čvrstu misaonsku garanciju za stabilni razvoj tvrtke.

Ma Shiwen, generalni menadžer Liaoning Zhongwei, je u svojoj izvješticu naglasio da je trenutna domaća i međunarodna okolina složena i promjenjiva, a tvrtka suočava se s mnogim izazovima. Svi zaposlenici bi trebali prilagoditi svoju mentalnost, aktivno suočavati se s teškoćama i imati hrabrost za izazove. Isto vrijeme, tražio je od zaposlenika da dublje prouče svoje poslove i zajedno potaknu razvoj tvrtke. Puno je povjerenja u razvoj tvrtke 2025., i vjeruje da će s zajedničkim trudom svih, tvrtka sigurno ostvariti još sjajnijih rezultata.

Konferencija je završila soljenim zakletvom. Soljena zakletva bila je najjači ton za sve ljudi Zhongwei da skiciraju plan i počnu novi put zajedno, igrajući naprijed u novoj godini. Na temelju svjesti, moralne integriteta, inovacije, odgovornosti i uzajamnog pobjedovanja, mi ćemo uložiti sve snage kako bismo ostvarili viziju i ciljeve tvrtke!

Uspešno slijedeće ovog sastanka štaba nije samo činilo sve zaposlenike jasnim u smjeru rada i ciljevima za 2025., već je također jedinilo srca i inspiriralo borbeni duh. Vjerujem da će, uz zajedničke napore svih zaposlenika, grupa biti u stanju postići performanse i nastaviti se kretati prema viziji i ciljevima tvrtke.

Putovanje do 2025. počelo je. Grupa Zhongwei uzimati će ovaj sastanak kao početak, jediniti će svoja srca i mišljenja, napredovati i plivati na valovima kanala visoke kvalitete razvoja!